Правовая работа с сотрудниками компании

Правовая работа с сотрудниками компании: защита интересов, конфиденциальности

Большинство сотрудников кадров задаются вопросом, могут ли они заключить соглашение с наемными сотрудниками гражданско-правового характера, состоящими в штате компании. При этом некоторые из них считаю, что это делать недопустимо. Однако с окончательным ответом торопиться не стоит, рассмотрев вопрос со всех ракурсов.

Приоритетная деятельность организации
К основным видам деятельности компании можно отнести:
  • абонентское комплексное обслуживание организаций, в том числе компаний с влиянием иностранного капитала;
  • представление интересов фирм в судах различных юрисдикций, органах власти, государственных учреждениях;
  • консультирование относительно вопросов, связанных с антимонопольной, налоговой, правовой аналитикой;
  • перерегистрация/регистрация субъектом хозяйственной деятельности, регистрация данных, инвестиций из-за рубежа, оформление иностранных граждан в штат фирмы;
  • представление правовых услуг в области корпоративной этики, операцией с недвижимым имуществом, ценных бумаг;
  • предоставление юридических услуг в области избирательного законодательства, договорная работа, трудовые отношения, банковского, страхового, экономического права;
  • предоставление различных услуг сопутствующих для осуществления успешного бизнес-процесса.
Услуги квалифицированного, опытного адвоката – успех решения вопроса
Мой опыт, знания, полученные в ходе решения самых сложных вопросов, позволяет не только обеспечить правовую защиту, решив споры связанные с работниками предприятия, но и провести квалифицированную проверку. Высшее образование, признание в качестве надежного адвоката, значительный опыт в сфере права – говорят сами за себя.
Я ежедневно работаю в качестве адвоката, поддерживающего предлагаемые мною услуги на самом высоком уровне. Кроме того я могут предложить своим клиентам, потенциальным заказчиками комфортные условия сотрудничества. Обратившись ко мне, вы можете быть полностью уверенны в том, что защищены от возможных претензий сотрудников компании. Грамотное оформление трудовых отношений – залог успешного ведения бизнеса.

Похожие новости

Комментариев 0